Una encuesta del investigador Daniel Duque, del Ibre-FGV, muestra que los jóvenes de 18 a 29 años en profesiones más expuestas a la inteligencia artificial tienen un 4,8% menos de probabilidades de estar trabajando y ganar un 7% menos de lo que hubieran ganado antes de que la tecnología se popularizara.
El estudio cruzó datos de la PNAD Continua entre finales de 2022 y el segundo trimestre de 2025 y no encontró cambios significativos para los trabajadores de 30 a 59 años. Investigaciones preliminares de la USP muestran una caída del 4,7% en los salarios de los jóvenes de 16 a 21 años en las ocupaciones más expuestas.
El trabajo de Stanford y King's College de Londres con empresas en 41 países mostró que las vacantes crecieron un 6,7% en la cima de la jerarquía y cayeron un 3% entre los jóvenes después de la adopción de la IA. En Brasil, el 37% de informalidad ayuda a explicar el mayor impacto sobre los salarios que sobre el número total de personas ocupadas.
